EN: About the company: DEVILS — the largest media buying company in Eastern Europe in the field of affiliate marketing, specializing in traffic scaling, data-driven approaches, and the development of proprietary technology products. The DEVILS team includes over 1,000 specialists, a powerful analytics infrastructure, unique tools, a strong culture of collaboration, and 15+ active projects across various domains. Our ambition — to achieve strategic advantage, global scale, and create products that stay ahead of the market.
Key requirements:
— 4+ years of experience in recruitment, including hiring top management and rare specialists — Commercial experience in international markets within iGaming, FinTech, Marketing, or Tech — Deep understanding of specific competencies and requirements for key roles in iGaming — Experience in market analytics and assessing candidates’ professional level — Strong headhunting skills, ability to build a wide professional network, and work with passive candidates — Strong negotiation skills and experience aligning hiring terms with candidates — Ability to work effectively with top management, with a strategic mindset and business-oriented thinking — Fluent English (Upper-Intermediate / Advanced)
What we expect:
— Implementation of a strategic approach to hiring C-level and business-critical roles — Building and maintaining long-term relationships with key market professionals — Ensuring high standards of recruitment processes and quality communication with stakeholders — Monitoring market trends and identifying the most effective talent acquisition channels — Building an effective selection process: competency assessment tools, analytics, screening — Close collaboration with top management to deeply understand business needs and shape candidate profiles
We offer:
Employment & flexibility:
— Official employment in Ukraine or via international contracts in compliance with legislation — Opportunity for internal rotation within the holding without changing the employer — Flexible work formats: remote, hybrid, or office-based in one of our global locations
Compensation & vacation:
— Competitive salary — 24 paid vacation days annually — Work schedule aligned with public holidays
Health & well-being:
— Health boxes during sick leave — Financial and legal support, including consultations with a lawyer — Access to a corporate psychologist — Mental health support in partnership with Rozmova. — Premier corporate events within the affiliate marketing industry — see highlights
Professional engagement:
— Participation in top conferences, competitions, and affiliate events — Industry challenges — Involvement in internal industry battles: ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS — Continuous corporate learning and professional development support — Provision of professional equipment, licenses, and platforms when needed
P.S. If you aspire to work in a dynamic team and are interested in products, technologies, and the world of digital entertainment — we will be happy to receive your CV and portfolio to arrange an online or offline meeting and get to know each other better.
Your CV will be carefully reviewed by the Talent Acquisition team. If your experience matches our requirements, we will contact you within 3 business days to discuss the next steps.
UA: Про компанію: DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку, роботі з даними та розвитку власних технологічних продуктів. У команді DEVILS понад 1000 спеціалістів, потужна аналітична інфраструктура, унікальні інструменти, сильна культура взаємодії та 15+ активних проєктів у різних доменах. Наша амбіція — стратегічна перевага, глобальне масштабування та створення продуктів, які випереджають ринок.
Основні вимоги:
— Досвід роботи у рекрутингу від 4 років, включно з підбором топ-менеджменту та рідкісних спеціалістів — Комерційний досвід роботи на міжнародних ринках у сферах iGaming, FinTech, Marketing, Tech — Глибоке розуміння специфічних компетенцій та вимог до ключових ролей у сфері iGaming — Досвід у проведенні ринкової аналітики та оцінці професійного рівня кандидатів — Розвинені навички хедхантингу, побудови широкої професійної мережі, пошуку пасивних кандидатів — Сильні навички переговорів та узгодження умов найму з кандидатами — Здатність ефективно працювати з топ-менеджментом, мати стратегічний підхід і бізнес-орієнтоване мислення — Вільна англійська (Upper-Intermediate / Advanced)
Що ми очікуємо:
— Реалізація стратегічного підходу до підбору C-level та критично важливих ролей для бізнесу — Формування й підтримка довгострокових відносин із ключовими фахівцями на ринку — Забезпечення високих стандартів рекрутингових процесів та якісної комунікації зі стейкхолдерами — Моніторинг ринкових трендів і визначення найефективніших каналів залучення талантів — Побудова ефективного процесу відбору: інструменти оцінки компетенцій, аналітика, скринінг — Тісна співпраця з топ-менеджментом для глибокого розуміння потреб бізнесу та формування профілів кандидатів
Ми пропонуємо: Оформлення та гнучкість:
— Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству. — Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. — Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.
Оплата та відпустка:
— Конкурентна заробітна плата. — 24 дні оплачуваної відпустки щорічно. — Графік роботи узгоджений із державними святами.
Здоров’я та благополуччя:
— Health-бокси під час лікарняного. — Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста. — Доступ до корпоративного психолога. — Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova. — Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу
Професійна залученість:
— Участь у топових конференціях, змаганнях та affiliate-івентах. — Галузеві виклики — Включення у внутрішні індустріальні виклики: ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS. — Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку. — Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.
P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.
Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.
