Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Junior Lawyer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль: якщо тобі цікаво бути частиною командного процесу, допомагати компанії та продуктам працювати ефективно й безпечно, а також впливати на внутрішні та продуктові процеси — ця роль для тебе.
Твої задачі: * супроводжувати процеси онбордингу та офбордингу співробітників, пропонувати і впроваджувати вдосконалення та автоматизацію цих процесів, * розробляти корпоративні документи компанії, * реєструвати та супроводжувати діяльність юридичних осіб компанії, * супроводжувати відкриття банківських рахунків і внесення змін до корпоративних структур, * проводити юридичні дослідження (research) для підтримки внутрішніх процесів і прийняття бізнес-рішень, * взаємодіяти з комплаєнс-відділом та брати участь у перевірці продуктів, зокрема аудиті лендінгів і мобільних застосунків (App Store, Google Play), * розробляти політики, правила користування та інші юридичні документи для веб- і мобільних продуктів.
Що очікуємо від тебе: * досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції в IT середовищі, * досвід опису процесів, складання технічних завдань та створення презентацій, * знання корпоративного права та досвід корпоративного супроводу діяльності компанії, * досвід роботи з КУС, * legal English на рівні B2, щоб комфортно працювати з міжнародним контекстом, * грунтовні дослідження (research) для підтримки бізнес-рішень, * досвід розробки корпоративних і продуктових документів.
Бажано: * мати досвід автоматизації рутинних і мануальних процесів.
Тобі до нас, якщо ти прагнеш впливати на процеси і бачити реальний результат своєї роботи. Тобі подобається пропонувати покращення, брати відповідальність за рішення і працювати у команді, де цінують ініціативність та прагнення розвиватися. У нас ти матимеш можливість працювати з різними продуктами в різних нішах, отримуючи цінний та різнобічний досвід.
Ми пропонуємо:
Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Одеса, Варшава).
Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
Як виглядає hiring процес: * Інтро з рекрутером. * ТЗ. * Технічна співбесіда. * Фінальна співбесіда.
Якщо ти любиш пропонувати рішення, бачиш, де можна зробити процеси простішими та ефективнішими, готовий/-а брати відповідальність і отримувати досвід з різними продуктами та нішами, хочеш розвиватися та впливати на реальний результат — let’s build the culture of the future together.
