|
Описание: |
SYNCO — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам знаходити людей, що резонують із їхніми цінностями, темпом і амбіціями. Ми будуємо не «закриття вакансії», а сильні матчі, що рухають компанії вперед.
Ми шукаємо CEO для компанії, що працює на sweepstakes-моделі. Бізнес уже функціонує: є продукт, команда та операційна база. Завдання нового CEO — переосмислити напрямок, посилити операційну систему та масштабувати компанію на наступний рівень.
Твої ключові зони відповідальності
* Стратегія та фокус: формування бачення, цілей і пріоритетів розвитку.
* Операційна система: аналіз поточної моделі, оптимізація процесів і створення передбачуваної, керованої структури.
* Зростання та масштабування: пошук нових ринків, партнерств, маркетингових каналів і точок експансії.
* Маркетинг і бренд: формування чіткого позиціонування та побудова сильної маркетингової системи.
* Команда й культура: підсилення ключових ролей, розвиток залученості, формування культури відповідальності й високої динаміки.
* Фінансова ефективність: юніт-економіка, PnL, маркетингові метрики та прийняття рішень, заснованих на даних.
* Продукт і користувач: робота з гіпотезами, поведінковими інсайтами та адаптація продукту під ринкові потреби.
* Стейкхолдер-менеджмент: прозора комунікація, демонстрація прогресу й керованість очікувань засновників.
Кого ми шукаємо
* Досвід CEO/co-founderʼа або керівної ролі з прямим впливом на продукт, маркетинг, операції та зростання.
* Досвід запуску чи розвитку sweepstakes-продуктів або робота в динамічних, швидких бізнес-моделях.
* Сильна експертиза в growth: performance, CRO, retention.
* Глибоке розуміння фінансів: юніт-економіки, фінансових моделей, маржинальності та PnL.
* Поєднання стратегічного мислення з готовністю занурюватися в операційку hands-on.
* Навички лідерства: формування довіри, розвиток команди, висока швидкість ухвалення рішень.
* Орієнтація на створення масштабу, а не підтримку статус-кво.
Що пропонуємо
* Справжній вплив на бізнес. Ти визначатимеш курс компанії й реалізовуватимеш власне бачення.
* Високий рівень автономії. Простір для рішень і ініціатив без надмірної бюрократії.
* Remote-формат. Можливість працювати з будь-якої точки світу.
* Ресурси для зростання. Підтримка фаундерів, доступ до ключових даних і свобода формувати структуру під свою стратегію.
Якщо тобі цікаво очолити трансформацію вже працюючого бізнесу й власними рішеннями впливати на його траєкторію — напиши нам. Ми відкриті до глибокої розмови та готові ділитися контекстом.
Відгукнутись на вакансію |
