Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.
Ми стрімко зростаємо і тому починаємо пошук Talent Acquisition Team Lead, який(а) стане стратегічним партнером бізнесу у забезпеченні якісного та прогнозованого найму у компанії з високою швидкістю та значущою місією для України. Це поєднання управління командою, процесів та активної участі (hands-on) у рекрутменті з фокусом на результат, метрики та ефективну співпрацю з наймаючими менеджерами Що буде у фокусі: * Лідерство рекрутинг-команди — розподіл вакансій, баланс навантаження, зняття операційних блокерів та розвиток команди. * Виконання hiring-плану — стабільне закриття ролей у погоджені терміни. * Управління ризиками найму — своєчасна сигналізація по дедлайнах і якості, ескалація проблем. * Організація рекрутингового процесу — чіткі ролі, відповідальності та домовленості між рекрутингом і бізнесом. * SLA та candidate experience — швидкий фідбек і якісний досвід кандидатів на всіх етапах. * Партнерство з hiring managers — узгодження очікувань, пріоритетів і спільна відповідальність за результат. * Робота з даними для підвищення ефективності — аналіз рекрутингових даних і перетворення їх у конкретні покращення процесу та результатів.
Ми очікуємо, що ти: * Дивишся на рекрутинг як на бізнес-функцію (а не лише як на процес). * Вмієш стандартизувати процеси, але гнучко адаптуєш їх під реальні потреби. * Вмієш тримати баланс між управлінням та активною участю (≈ 50% hands-on у рекрутменті). * Вільно працюєш з метриками та аналітикою — знаєш що, навіщо і як вимірювати. * Вмієш вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами і бізнес-лідерами.
Нам важливо: * Досвід у Talent Acquisition від 3 років (від 1 року управління командою). * Досвід покращення рекрутинг-процесів на основі реальних даних і результатів. * Системне мислення, аналітичні підходи до даних. * Практика з інструментами ATS, sourcing, funnel-аналізом.
Буде перевагою: * Досвід у MilTech / Defense tech / high-growth компаніях. * Досвід у компаніях з активним масштабуванням найму.
Чому Moodro — це твоя команда: * Оточення, де цінності спільні. Ми об’єднали ветеранів, інженерів та волонтерів. Тут цінують довіру та підтримку, а не статус. Ти працюватимеш із людьми, які знають ціну словам і діям. * Простір для впливу. Ти не просто виконуєш завдання, а допомагаєш формувати внутрішню культуру компанії. Ми цінуємо ініціативу, тому твої ідеї та пропозиції щодо покращення процесів завжди будуть почуті та взяті до уваги. * Професійний розвиток. Ми зацікавлені в твоєму експертному зростанні. Компанія інвестує в твоє навчання, підтримуючи проходження курсів та сертифікацій, які допомагають тобі розвиватися в професії. * Фундамент безпеки. Офіційне працевлаштування, прозорі фінанси та чесна комунікація з менеджментом. Ми створюємо стабільність всередині, щоб бути ефективними зовні. * Робота в ритмі життя. Наш хаб у Києві завжди відкритий для команди, але ми з повагою ставимося до твого часу і підтримуємо гнучкий гібридний формат. * Робота зі змістом. Ти не просто закриваєш вакансії чи будуєш процеси. Ти допомагаєш команді створювати технології, що бережуть життя наших захисників. Це внесок, яким можна пишатися.
Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.
