Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо Senior Data Scientist — експерта, який допоможе будувати персоналізований ігровий досвід для мільйонів користувачів завдяки сучасним ML-рішенням, сегментації та інноваційним рекомендаційним системам.
Основна мета ролі:
Створення та впровадження моделей, які краще розуміють поведінку гравців, оптимізують персоналізацію та монетизацію, а також підтримують масштабування гіпотез, що напряму впливають на LTV продуктів. Ключові обовʼязки: * Розробка та підтримка моделей сегментації користувачів для таргетованого маркетингу та персоналізації * Побудова та впровадження рекомендаційної системи для підбору користувача, оптимізованої під кроспромо. * Аналіз великих масивів ігрових даних для виявлення поведінкових патернів, вподобань та ризиків відтоку. * Співпраця з продуктовими, маркетинговими та інженерними командами для інтеграції рекомендацій у продакшн. * Проведення A/B тестів для оцінки впливу моделей та оптимізації результатів. * Підтримка та розвиток дата-пайплайнів у Redshift, інтеграція ML-рішень. * Моніторинг новітніх технологій у сфері машинного навчання та рекомендаційних систем.
Ключові навички та досвід: * 3+ років досвіду роботи на позиції Data Scientist (досвід у геймдеві буде перевагою). * Досвід у сегментації користувачів та розробці рекомендаційних алгоритмів (Collaborative Filtering, Content-Based, Hybrid). * Впевнене володіння SQL (досвід роботи з Amazon Redshift буде перевагою). * Добре знання Python (Pandas, NumPy, Scikit-Learn тощо). * Досвід роботи з Big Data-фреймворками (Spark). * Глибоке розуміння статистики, A/B тестування та дизайну експериментів. * Здатність працювати з великими, складними наборами даних та формувати практичні інсайти.
Передбачувані етапи інтервʼю: * Інтерв’ю з рекрутером (оцінка soft skills). * Інтерв’ю з технічним менеджером. * Test Task. * Оффер.
Ми пропонуємо: * Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. * Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. * Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. * Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. * Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. * Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
