Selecta Lab — команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.
Що важливо для нас: * Взаємний розвиток — ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь. * Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно. * Адаптивність — ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового. * Відкритість і комунікація — чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.
Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти
Місія ролі: Забезпечення прибутковості SEO трафіку по всіх вертикалях через управління командою монетизації, підтримку uEPC на рівні не нижче ринкових показників, диверсифікацію джерел доходу та розвиток партнерської екосистеми.
Ваші ключові завдання:
1. Управління командою * Постановка цілей команди та контроль їх досягнення відповідно до OKR. * Проведення регулярних командних ритуалів: 1-on-1, планування, ретроспективи, статус-мітинги. * Розвиток компетенцій спеціалістів, надання зворотного зв’язку та супровід в професійному рості. * Розподіл навантаження між членами команди та ефективна пріоритизація задач. * Побудова, оптимізація та документування внутрішніх процесів для підвищення продуктивності команди.
2. Аналітика та стратегія * Моніторинг ключових показників команди (uEPC, revenue, рівень апрува по нішах). * Виявлення точок росту та запуск ініціатив для покращення показників. * Формування фокусів команди через аналіз ніш та гео, прийняття рішень щодо пріоритетів.
3. Кросфункціональна взаємодія * Тісна співпраця з SEO-тімлідами щодо синхронізації пріоритетів, розробки нових напрямків і відкриття ринків. * Координація з DEV-відділом з питань технічних задач, необхідних для запуску чи оптимізації проектів. * Регулярне звітування CEO про результати команди, динаміку ключових метрик та стратегічні ініціативи.
Ваш досвід і компетенції:
Обов’язково: * Мінімум 3 роки досвіду в affiliate-маркетингу, включно з повним циклом роботи з партнерами, оптимізацією трафіку та монетизаційними моделями. * Від 1 року досвіду управління CRO-командою або аналітичною командою: постановка задач, контроль метрик, координація процесів. * Практичний досвід роботи щонайменше з однією з ніш: Fintech, Nutra або iGaming. * Глибоке розуміння та робота з моделями монетизації: CPA, CPL, Revenue Share. * Досвід монетизації SEO-трафіку — буде значною перевагою (великий плюс).
Буде перевагою: * Глибоке розуміння affiliate marketing, роботи affiliate-програм та специфіки різних типів соціальних медіа. * Знання ключових метрик монетизації (uEPC, EPC, CR, Approval Rate, LTV) та вміння їх інтерпретувати. * Розуміння принципів і відмінностей моделей CPA, CPL, CPS та інших форматів партнерської монетизації. * Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогічними системами). * Знання основ A/B та спліт-тестування: формування гіпотез, визначення необхідної вибірки, оцінка статистичної значущості. * Розуміння специфіки ніш Fintech, Nutra або iGaming (регуляторні вимоги, сезонність, поведінкові особливості аудиторії).
Навички: * Web-аналітика: робота з GA4, Google Search Console, Hotjar, Microsoft Clarity. * A/B тестування: налаштування, запуск та аналіз результатів спліт-тестів. * Візуалізація даних: створення дашбордів та звітів у Looker Studio, Google Sheets. * Affiliate tracking: робота з платформами Keitaro, Binom, Voluum та їх аналогами. * Управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1-on-1 та надання зворотного зв’язку. * Пріоритизація: визначення критичних задач, планування роботи команди та ресурсів. * Презентація результатів: підготовка звітів та донесення ключових висновків стейкхолдерам.
Що пропонуємо:
Конкурентна компенсація: * Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов. * 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi. * Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).
Компенсаційний пакет: * Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс. * Коворкінг — до 1000 грн/міс. * Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс. * Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс. * Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові. * Корпоративні заняття з англійської мови
Етапи відбору: * Прескрінінг * Recruiter-інтерв’ю * Тестове завдання. * Інтерв’ю з Hiring Manager + Culture Fit інтерв’ю.
