Для нашого клієнта, продуктової ІТ-компанії, шукаємо CMO/Marketing Director, робота віддалено.
Місія ролі: Побудувати маркетинг як керовану бізнес-функцію, що забезпечує прогнозований ріст ключових метрик платформи (GMV, активні платники, CAC/LTV, retention, частка ринку), та інтегрована з продуктом, фінансами і бордом.
Необхідні навички: . Досвід управління performance-маркетингом і growth-каналами з відповідальністю за результат. . Практичний досвід product marketing (позиціонування, GTM, меседжинг). . Досвід розвитку бренд- і PR-напряму на стратегічному рівні. . Сильна аналітична експертиза (CAC/LTV/ROMI, атрибуція). . Досвід керування командами та підрядниками. . Досвід у продуктових компаніях / marketplace / SaaS (буде плюсом). . Досвід роботи на ринках ЄС.
Ключові задачі: Стратегія та управління: . Розробка маркетингової стратегії по ключових ринках і сегментах (UA/EU). . Формування річного плану та квартальних OKR/KPI. . Побудова системи бюджетування та пріоритизації інвестицій за ROI/ROMI.
Performance & Growth: . Управління performance-каналами (PPC, SEO, retargeting, affiliates, CRM) через дані та експерименти. . Оптимізація CAC, CPA. . Спільна робота з продуктом над ключовими конверсіями та воронками supply/demand.
Product Marketing (PMM): . Позиціювання продуктів і фіч для різних сегментів. . GTM-плани запуску функцій і продуктів. . Benefit-driven комунікації, лендінги та матеріали, що продають.
Brand, PR та комунікації: . Формування бренд-стратегії, ключових повідомлень і tone of voice. . Побудова системної роботи PR, контенту, SMM та зовнішніх комунікацій. . Розвиток медіаприсутності та бренд-показників.
Аналітика та звітність: . Перезапуск маркетингової аналітики: CAC, LTV, ROMI, retention, атрибуція. . Дашборди по ринках і каналах. . Регулярні executive-звіти для керівництва.
Команда та процеси: . Переформатування та розвиток маркетингової команди. . Управління in-house спеціалістами та аутсорс-підрядниками. . Впровадження процесів, ритмів і стандартів роботи.
Компанія пропонує: . Віддалену роботу з повною зайнятістю та чіткою зоною відповідальності. . Можливість безпосередньо впливати на продукт, ключові бізнес-метрики та темпи зростання компанії. . Свободу для розвитку та реалізації власних ідей: ініціативи підтримуються, а рішення приймаються швидко. . Професійне зростання через масштаб задач, доступ до даних, роботу з продуктом і керівництвом. . Професійну, дружню та динамічну команду, яка орієнтується на результат і прозору взаємодію.
Про Preis HR agency: Рекрутингові послуги: • Пошук ІТ та digital-спеціалістів • Підбір топменеджерів для всіх сфер • Послуга «віддалений рекрутер» • Executive search / headhunting Сайт: https://preishragency.com.ua
Резюме направляти на пошту: cv@preishragency.com.ua
