Шукаєш можливість знаходити правильних людей на правильні ролі? Ми шукаємо талановитого Recruiter’а, який(а) посилить наш HR-відділ та допоможе будувати сильну, професійну команду.
Твоя роль буде ключовою у формуванні команди: ти допомагатимеш знаходити кандидатів, які не лише мають необхідні навички, а й поділяють наші цінності та культуру компанії. Якщо тебе мотивує реальний вплив через рекрутинг — будемо раді бачити тебе в команді!
Для нас важливо: * Мінімум 1 рік комерційного досвіду на позиції Recruiter; * Досвід роботи в рекрутингових агенціях або IT-компаніях; * Рівень англійської B1+; * Ґрунтовні знання у сфері підбору персоналу та сорсингу кандидатів; * Впевнене користування професійними рекрутинговими платформами: Djinni, DOU, LinkedIn; * Досвід роботи з ATS-системами рекрутингу (Hurma, PeopleForce або іншими); * Досвід одночасного ведення 3 і більше вакансій та підтверджені успішні закриття; * Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів; * Знання та досвід у research.
Основні задачі: * Пошук кандидатів на різних платформах; * Проведення скринінгових інтерв’ю; * Ведення та оновлення даних в Hurma з результатами інтерв’ю; * Тісна співпраця з hiring менеджерами та HR-відділом; * Робота з 2–4 вакансіями одночасно.
Що ми пропонуємо: * Фіксовану заробітну плату — 600-800$ + бонуси (з регулярними переглядами); * Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно; * Підписки на всі потрібні сервіси; * Якісну робочу техніку; * Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків; * 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки; * Команду без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера; * Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.
Етапи відбору: Скринінг — Інтерв’ю з СЕО та HRD.
Ми розглядаємо CV потенційних кандидатів протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід виявиться релевантним для нас, ми обов’язково зв’яжемося з вами.
