QS Games — українська продуктова геймдев-студія. Ми створюємо ферми та сітібілдери, якими щодня насолоджуються сотні тисяч гравців.
Наша мета — не просто робити ігри, а будувати сильну команду професіоналів, які драйвуються від процесу і зростають разом з продуктами. Тому зараз ми шукаємо Middle Frontend Developer, який любить код не менше, ніж ігри.
Ігри, над якими працюємо: play.quartsoft.com
Чому саме ми: * Інвестуємо у розвиток команди — підтримуємо навчання . * Працюй там, де зручно: віддалено або з нашого офісу в Києві чи Івано-Франківську. * Допомагаємо вдосконалювати англійську — компенсуємо 50% вартості курсів. * 20 днів відпустки, 12 днів sick leave і бонус за невикористані лікарняні. * Підтримуємо активність — бонус на спорт
Що треба робити: * Розробляти механіки * Розробляти ігрові інтерфейси за макетом від UI-дизайнерів * Створювати інтерфейс-анімації * Покращувати готові рішення ігрового двигуна * Займатися розробкою, оптимізацією та покращенням інструментарію — необхідного для роботи інших членів команди * Розробляти та підтримувати ігрові проєкти спільно з командою * Поліпшувати інструментарій для розробки * Брати участь у процесах аналізу та вибору технічних рішень
Наш ідеальний кандидат: * Має 2–3 роки досвіду роботи з JavaScript (ES6), TypeScript * Має досвід роботи з проєктами у GameDev * Має досвід роботи з React * Має досвід роботи з Webpack * Має досвід роботи з PixiJS або інших бібліотек-аналогів * Розуміє принципи ООП та патернів проєктування, алгоритмів та структур даних * Знає принципи проєктування DRY / KISS / YAGNI / SOLID / GRASP * Вміє працювати з системами баг-трекінгу (Jira, Confluence) * Вміє працювати із системами контролю версій Git * Розуміє клієнт-серверну архітектуру
Буде плюсом: * Досвід менторства * Любов до комп’ютерних ігор — а особливо ферм та сітібілдерів * Досвід роботи з CreateJS * Має досвід роботи з базами даних * Знання HTML5 та CSS * Досвід написання модульних тестів
Процес найму: Інтервʼю з рекрутеркою — Тестове завдання (або приклади власного коду, написаного протягом останнього року) — Фінальне інтервʼю з HR та Lead-ом проєкту — Збір рекомендацій — Оффер.
Надсилай своє резюме та супровідний лист, а ми обов’язково напишемо тобі у відповідь!
