|
Описание: |
Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.
Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо User Acquisition Manager фахівця, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній для залучення нових користувачів у мобільні ігри.
Обовʼязки:
* Запуск та управління рекламними кампаніями у Applovin, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral та інших мережах.
* Оптимізація кампаній за ключовими метриками: CPI, ROAS, LTV.
* Аналіз показників ефективності та пошук можливостей для масштабування трафіку.
* Співпраця з креативною командою: постановка задач, тестування нових концептів, надання зворотного зв’язку.
* Формування та тестування гіпотез щодо покращення performance-ризультатів.
* Аналіз результатів A/B-тестування та впровадження рішень для підвищення ROI.
* Участь у запуску нових ігор: проведення тестових кампаній, аналіз ранніх метрик, підготовка рекомендацій щодо масштабування.
* Підготовка звітів, дашбордів та презентація результатів зацікавленим сторонам.
Вимоги:
* Досвід роботи на посаді User Acquisition Manager від 2 років у сфері мобільних ігор (hyper-casual, hybrid-casual, casual, puzzle).
* Досвід роботи з Applovin Ads, Meta Ads, Google Ads, Unity Ads, Mintegral, DSP-платформами.
* Розуміння performance-метрик: CPI, ROAS (D7/D30), LTV, IPM, CTR.
* Вміння працювати з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, внутрішня BI-система).
* Навички управління бюджетами та оптимізації рекламних кампаній.
* Знання принципів проведення A/B-тестування у контексті UA.
* Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з креативною, продуктовою та аналітичною командами.
Буде перевагою:
* Досвід роботи з бюджетами від $500K/місяць.
* Досвід роботи з Mintegral Ad Network у high-volume кампаніях.
* Досвід у просуванні hybrid-casual ігор.
Процес підбору:
* Інтерв’ю з рекрутером (оцінка soft skills).
* Інтерв’ю з технічним менеджером.
* Оффер.
Ми пропонуємо:
* Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
* Бонуси за досягнення: цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
* Remote First: працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
* Вплив на бізнес: мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
* Career Boost: розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
* Culture Driver: атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
Відгукнутись на вакансію |
