Наша команда розширюється і ми шукаємо Manual QA Engineer для забезпечення якості front-end частини веб-додатків. Основний фокус — тестування інтерфейсу користувача, інтеграції з back-end та підтримання стабільної роботи продукту.
Вимоги: * комерційний досвід тестування від 2-х років; * досвід веб-тестування; * знання теорії тестування та здатність застосовувати знання на практиці; * розуміння клієнт-серверної архітектури; * досвід створення тестових артефактів (чеклісти, тест-кейси); * досвід роботи з системами Jira та TestRail (або подібними); * досвід з «інструментами розробника»: Google Chrome DevTools тощо; * володіння Postman/Charles; * базові знання HTML/CSS, JavaScript; * досвід тестування REST API; * досвід тестування WebView; * базові знання GraphQL.
Обов’язки: * Планування та розробка тестових випадків і сценаріїв; * тестування; * перевірка правильної роботи програмного продукту; * виявлення помилок та проблем у роботі продукту; * комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди; * обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту; * аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірюваність; * аналіз макетів на: коректність, повноту, відсутність протиріч; * функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-End тестування та інші; * нефункціональне тестування: тестування користувацького інтерфейсу, тестування зручності використання, тестування локалізації, кросбраузерне тестування, тестування документації; * написання документації: використання TestRail або іншої системи для створення тестової документації, написання звіту про тестування з описом результатів тестування.
Ми пропонуємо: * конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти; * гнучкий графік роботи; * ремоут формат роботи; * 20 робочих днів оплачуваної відпустки; * повну компенсацію лікарняних днів; * медичне страхування; * L&D центр із курсами для співробітників; * можливість кар’єрного розвитку та ротації напрямків; * реферальну програму; * групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.
