Це ми: mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і monoмаркет.
Expirenza — це застосунок, який змінює досвід відвідування закладів: меню, бронювання, оплата й відгуки — усе в одному місці. А під капотом — високонавантажена мікросервісна архітектура, платіжні інтеграції та ланцюжок QR → POS → чек → платіж, веб і мобайл, а також частка legacy, яку треба приборкати. Твоя зона впливу — кілька команд, чіткий ownership, observability як культура та швидкі, безпечні релізи.
Вмієш з’єднувати код, команду й бізнес у цілісну систему? Тоді, ми шукаємо саме тебе.
Про тебе:
— Досвід управління інженерними командами: від найму та менторства до масштабування. — Відмінні навички управління проєктами (Lean/Agile, інженерні процеси, реліз-менеджмент). — Уміння визначати та впроваджувати масштабовану технічну стратегію відповідно до бізнес-цілей. — 7+ років досвіду в розробці ПЗ; 3+ роки — на технічних лідерських ролях. — Глибока експертиза у backend-розробці (Java, PHP, NodeJS). — Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Openshift); впевнене володіння Docker, Kubernetes, Terraform. — Знання Domain Driven Design та архітектурних підходів для масштабування систем із високим навантаженням. — Досвід у фінтех, платіжних системах або регульованих галузях (PCI DSS, PSD2, Open Banking API). — Глибоке розуміння мікросервісної архітектури, подієвого дизайну, розподілених систем і принципів DDD. — Експертиза у сфері захисту даних та кібербезпеки. — Досвід впровадження практик спостережності (моніторинг, логування, трейсинг).
Довіримо тобі:
— Повну технічну відповідальність 3 Scrum-команди. — Забезпечення ефективної технічної стратегії, архітектури та якості рішень. — Брати участь у плануванні задач разом із продуктовою командою. — Вести релізи, тримати в фокусі стабільність і технічний борг. — Виявляти та усувати технічні ризики, bottle-neck’и. — Брати участь у технічних ініціативах компанії. — Співпрацювати з CTO та CIO щодо технічної стратегії компанії. — Займатися менторством, розвитоком інженерів та підтримкою культури технічної зрілості.
Від себе гарантуємо:
— Гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами. — Гнучкий графік роботи без трекерів і параної. — Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено. — Відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання. — Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів. — Корпоративні курси інглішу. — 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки. — Картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів.
Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.
