OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.
Довіра, відкриті та конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.
Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!
Наразі шукаємо Senior Recruiter до нашої команди. Це багатофункціональна роль надійного партнера, який/яка сприятиме покращенню процесів, вміє будувати ефективні рекрутинг-воронки, спирається на дані та ініціює зміни.
Ти будеш працювати над важливими для зростання бізнесу вакансіями, навчати наймаючих менеджерів, впроваджувати нові інструменти та надавати найкращий candidate experience.
Основні зони відповідальності: — Повний цикл ведення вакансій: від зняття заявки до пре-бординг процесу — Співпраця з наймаючими менеджерами (kick-off зустрічі, навчання, повна координація по вакансіях) — Впровадження інструментів автоматизації та практик для ефективного рекрутингу — Якісне та одночасне ведення 5-8 різнопланових вакансій — Робота з воронками, аналітикою, зокрема, для покращення основних метрик — Тестування та впровадження АІ-інструментів
На які hard skills ми орієнтуємось: — Щонайменше 4 роки досвіду у рекрутингу та від 2 років у продуктових компаніях — Досвід самостійного ведення 5+ вакансій різного рівня та напрямків — Знання різноманітних ATS (ми працюємо з PeopleForce) та досвід роботи з аналітичними воронками — Досвід навчання наймаючих менеджерів — Прокачані навички сорсингу (навіть там, де, здавалось би, вже нікого не знайти ) — Глибока експертиза в роботі з різноманітними методологіями оцінки кандидатів (STAR, PARLA, кейсові інтерв’ю) — Успішні кейси закриття Lead / Head / C-level позицій — Англійська на рівні Upper — Intermediate
Soft skills, які важливі для цієї ролі: — Ініціативність та готовність брати на себе відповідальність — Автономність в роботі з наймаючими менеджерами та вміння вирішувати складні ситуації — Орієнтація на командну співпрацю, відкритість до допомоги колегам — Критичне мислення — ти вчасно помічаєш проблеми та завжди маєш план В — Цікавість до своєї професії
Було б плюсом: — Досвід заміщення керівника або ведення команди під час відпустки / відсутності менеджера — Коучинг/менторинг junior/middle рекрутерів або сорсерів — Активна участь у професійних спільнотах та ком’юніті — Вміння працювати з кандидатами на івентах, конференціях та у відкритих професійних середовищах — Досвід проведення тренінгів чи воркшопів для наймаючих менеджерів
Рекрутинг процес: — HR-Interview з рекрутером SYNCO — Співбесіда з майбутнім менеджером (Recruitment Lead) — Співбесіда з HRD — Неформальна зустріч-знайомство з командою рекрутерів — Фіналізація процесу, збір рекомендацій та Job Offer
Що ми пропонуємо:
Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.
Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.
Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.
Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.
Ця роль про челленджі й складні задачі, де кожне рішення напряму впливає на бізнес.
Якщо ти відчуваєш готовність долучитись до команди й будувати new recruitment eve — надсилай нам своє CV та давай знайомитись!
Уся необхідна та повна інформація про обробку Ваших персональних даних надана компанії OXOIX у повному обсязі, у простій та зрозумілій формі. Надсилаючи своє резюме та інформацію, зазначену в анкеті, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних на умовах, викладених у Згоді на обробку персональних даних.
