Goodface — дизайн і девелопмент-агенція, що допомагає технологічним компаніям рости через діджитал-продукти, бренди та сайти, які створюють кращий досвід.
Ми працюємо з Fintech, SaaS, eSports, Health & Wellness та іншими tech-напрямами, де важливі продуктове мислення, продуманий UX/UI і якісний технічний результат. Кого шукаємо Ми вже маємо стійку експертизу в маркетингу — вибудовуємо системний inbound, тестуємо гіпотези, масштабуємо трафік і розвиваємо бренд, який стабільно приводить ліди з міжнародних ринків.
Зараз шукаємо Маркетинг менеджера, який підсилить цей напрям, візьме відповідальність за розвиток інбаунд-каналів та нових напрямків і допоможе масштабувати маркетинг Goodface на новий рівень. Місія ролі Запускати, тестувати й масштабувати маркетингові активності, які реально приводять ліди та допомагають компанії зростати. Це не про «генерацію активностей», а про вплив на результат. ☑️ Зони відповідальності * Запуск і менеджмент кампаній у напрямку inbound * Генерація гіпотез і створення планів зростання по каналам * Робота сайтом: SEO, покращення метрик, нові сторінки (кейси, лендинги та ін) * Робота з контентом: розробка контент-стратегії, брифінг копірайтерів, координація та реалізація матеріалів * Налаштування аналітики по каналам: UTM, GA4, Looker studio, CRM, звіти, інтерпретація даних * Оптимізація та автоматизація повторюваних процесів * Співпраця з копірайтерами, дизайнерами, підрядниками
✅ Ключові вимоги * Досвід у B2B-маркетингу (для сервісних / креативних / ІТ-компаній) 3+ роки * Глибока експертиза в Inbound та Growth маркетингу * Вміння запускати кампанії та налаштовувати повну аналітику по каналах * Досвід роботи з інструментами: GA4, GSC, Ahrefs / Instantly / Apollo / LinkedIn Sales Navigator * Англійська від B2 — для створення контенту та outreach * Ownership mindset, орієнтація на результат, креативне мислення, самоорганізація
Буде перевагою * Результативний досвід у LinkedIn та email outreach
✨ Що пропонуємо * Сильний продукт, глибока експертиза, якісний дизайн і візуальний стиль * Усі ресурси in-house — дизайн, дев, контент, підтримка в активаціях * Тісна співпраця з CEO — стратегія, позиціонування, експерименти * Пряма комунікація, швидке прийняття рішень, відкритість до ініціатив * Фокус не на процесі, а на вимірюваному результаті
Умови, які підтримують і зростання, і комфорт: * Фіксована ставка + бонус за виконання KPI та досягнення цілей * Можливості для зростання — до Head of Marketing або керівника напрямку/продукту * 24 day off на рік (будь-коли) * До 50% компенсація курсів та тренінгів * Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем * Бухгалтерський супровід
Процес найму * Коротке інтерв’ю з рекрутером * Співбесіда з CEO * Тестове завдання * Тестування особистості та рекомендації
