Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.
Netpeak шукає Senior Product Manager для розробки та запуску нової ERP-системи. Ви відповідатиме за аналіз потреб бізнесу, вибір технічного рішення та управління розробкою системи, яка покриє всі ключові процеси компанії.
Hard skills * Досвід управління розробкою B2B-продуктів або внутрішніх систем — від 3 років. * Досвід повного циклу запуску продукту: від дослідження до впровадження. * Досвід побудови функціональної документації та постановки задач. * Досвід аналітики бізнес-процесів та збору вимог від різних департаментів. * Досвід роботи в agile-командах, управління roadmap та пріоритизація задач. * Бажано: досвід запуску або адаптації ERP/CRM/HRM систем.
Technical skills * Розуміння архітектури сучасних ERP-систем та принципів їх масштабування. * Базові знання API, вебхуків, структур баз даних, принципів інтеграції між системами. * Розуміння основ DevOps-процесів, CI/CD, середовищ staging/production. * Базове володіння SQL для аналітики та перевірки гіпотез. * Досвід роботи з системами документації (Confluence, Notion) та таск-трекерами (Jira, ClickUp, YouTrack). * Бажано: досвід роботи з платформами типу Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo.
Soft skills * Стратегічне мислення, аналітичний підхід до прийняття рішень. * Вміння комунікувати з технічними і нетехнічними командами. * Сильна самоорганізація та відповідальність. * Системність і уважність до деталей. * Вміння формулювати і захищати свої рішення перед керівництвом. * Здатність працювати в умовах невизначеності та самостійно структурувати процес.
Що треба робити: * Аналіз бізнес-процесів компанії та формування вимог до нової ERP-системи. * Дослідження ринку та вибір стратегії реалізації: платформа, готове рішення або розробка з нуля. * Будувати концепцію ERP, її структуру, логіку, ключові модулі і взаємозв’язки. * Займатись підготовкою технічного завдання та всієї документації для запуску. * Управляти реалізацією: етапи, дедлайни, пріоритети, ризики. * Координувати роботу команди та/або підрядників. * Постійно взаємодіяти з CPO і CEO для узгодження рішень та результатів. * Інтегрувати ERP з іншими системами компанії (HRM, фінанси, тощо).
Ми пропонуємо: * Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. * Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. * Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. * Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. * Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. * Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці). * Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. * Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. * Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. * Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. * Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. * Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
