|
Описание: |
Ми — KeyPerson, компанія, що спеціалізується на рекрутингу та HR-консалтингу. Зараз активно розвиваємося та розширюємо команду, тож є можливість приєднатися на етапі росту й впливати на майбутнє компанії.
Шукаємо Рекрутера, який допоможе закривати управлінські, HR та бізнес-вакансії для українських і міжнародних компаній. Ця роль поєднує експертизу в рекрутингу з використанням сучасних технологій для досягнення високих результатів.
Завдання
* Повний цикл рекрутингу: від аналізу заявки до фінального оффера.
* Закриття 3–5 управлінських, HR та бізнес-вакансій на місяць (залежно від складності).
* Використання сучасних методів сорсингу: Boolean search, LinkedIn, таргетована реклама, професійні спільноти тощо.
* Розробка індивідуальної стратегії пошуку для кожної вакансії, залучення як активних, так і пасивних кандидатів.
* Побудова довіри з кандидатами та клієнтами, забезпечення їх задоволеності.
* Проведення та запис структурованих відеоінтерв’ю, використання сучасних технік інтерв’ювання.
* Щоденна робота з AI-інструментами (GPT, automation tools).
* Регулярна комунікація з командою та клієнтами.
Очікування від кандидата
* Досвід у рекрутингу від 3 років (управлінські, HR, комерційні ролі).
* Успішна практика закриття складних позицій та вміння знаходити рішення.
* Орієнтація на результат і готовність працювати за KPI (від 3 закриттів на місяць).
* Самостійність, відповідальність, здатність працювати в динамічному темпі.
* Відкритість до розвитку: AI-інструменти, сучасні практики, професійні івенти.
Ми пропонуємо
* Ставку + бонус за кожну закриту вакансію.
* Повна зайнятість: пн—пт, 8 годин. Початок робочого дня з 9:00 до 11:00 (за Києвом).
* Віддалений формат роботи.
* Доступ до професійних івентів, навчання й AI-практик, які допомагають бути на крок попереду ринку.
* Атмосферу, де важливі якість, відповідальність і сучасні рішення.
* Поєднання рекрутингу та технологій: наші процеси побудовані так, щоб економити час і підвищувати результативність.
Як проходить відбір
* Онлайн-дзвінок (до 20 хв), щоб зрозуміти, чи збігаються наші очікування.
* Детальна розмова (≈60 хв) про ваш досвід і практичні кейси, близькі до реальних завдань у роботі.
* Перевірка рекомендацій із попередніх компаній.
Як податися
Надсилайте резюме у відповідь на цю вакансію
Відгукнутись на вакансію |
