Traffic.one — це не просто арбітражна команда, яка вже понад чотири роки невпинно зростає та вдосконалюється. Ми — компанія, що змогла перенести свій досвід digital-маркетингу в арбітражний iGaming-ринок і, якщо не змінити його докорінно, то точно запропонувати нові дієві рішення.
Наразі ми в пошуку Head of Tech — технічного лідера, який не просто має сильні hard skills, але й здатний брати на себе відповідальність за менеджмент команди та координацію задач, а також розробляти довгострокову технічну стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії.
Функціональні обов’язки: -Управління та менеджмент Tech команди (розвиток та мотивація співробітників команди, побудова культури зворотного зв’язку). -Планування та стратегічне мислення (розробка технічної стратегії компанії та планування ресурсів команди). -Управління проєктами та їх координація (постановка цілей та дедлайнів для команди, пріоритезація та координація задач, підтримка високого рівня продуктивності команди). -Підтримка архітектури технічної інфраструктури компанії. -Оптимізація/автоматизація існуючих технічних процесів. -Участь у вирішенні складних технічних кейсів. -Взаємодія із Founder/C-levels/Heads компанії в рамках технічних процесів.
Наші очікування: — Досвід роботи на посадах Head/Team Lead/Tech Lead/Project Manager технічного напрямку в сферах iGaming/Affiliate Marketing. — Менеджмент та потенційне масштабування команди, координація задач та контроль рівня продуктивності.
Hard skills -Впевнена робота: Linux, PHP, Python. -Робота з базами даних: MySQL, MongoDB, бажано ClickHouse. -Досвід роботи з API. -Наявність кейсів автоматизації. -Базові знання HTML/CSS. -Перевагою буде досвід з reverse engineering та /або highload. — Розуміння сфери iGaming/Affiliate Marketing.
Soft skills -Сильні організаторські навички, управління командою та Project Management. -Структурність, системне мислення та автономність у прийнятті рішень. -Ініціативність: вміння бачити можливості і пропонувати рішення. -Розвинуті комунікативні навички та ефективна командна взаємодія. -Здатність інтегруватися в існуючі процеси, при цьому покращуючи їх.
Ми пропонуємо — Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально). — Можливість реалізувати себе у стратегічній технічній ролі. — Роботу в команді експертів. — Гнучку корпоративну культуру без зайвої бюрократії. — Можливості для професійного розвитку та реалізацію власних ідей.
