|
Описание: |
Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо Lead QA Engineer — досвідченого спеціаліста, який візьме на себе управління QA-командою, вибудує ефективні процеси та запустить метрик-орієнтовану, AI-підсилену систему якості.
Основний фокус — старт автоматизації тестування та формування ефективних процесів.
Основна мета ролі:
Забезпечити передбачуване та якісне тестування продуктів компанії та стабільність релізів через прозорі процеси тестування, коректні метрики, ефективну командну взаємодію та системну автоматизацію, включно з використанням AI.
Підпорядкування:
* Пряме підпорядкування — CTO.
* У підпорядкуванні — команда QA-спеціалістів.
Ключові обовʼязки:
* Управління командою: моніторинг метрик, проведення 1:1 зустрічей, менторство, навчальні сесії.
* Технічне лідерство: вирішення складних технічних задач, впровадження інновацій та AI-практик.
* Найм і розвиток: підбір нових фахівців, онбординг, створення матриць компетенцій та планів розвитку.
* Операційна робота: планування та досягнення OKR, підготовка документації, проведення ретроспектив.
* Управління проєктами: контроль термінів, співпраця зі стейкхолдерами, узгодження завдань із бізнес-цілями.
* Розробка інструментів: створення та підтримка інструментів для підвищення ефективності QA-команди.
Ключові навички та досвід:
Досвід роботи:
* Від 2–3+ років досвіду на позиції Lead QA Engineer (досвід у GameDev буде перевагою).
Лідерські навички:
* Здатність мотивувати та надихати команду.
* Вміння приймати складні рішення та мислити стратегічно.
* Досвід менторства, коучингу та проведення performance review.
Технічні навички:
* Глибоке розуміння QA-процесів і методологій.
* Досвід автоматизації тестування та роботи з інструментами.
* Знання CI/CD практик.
* Досвід побудови AI-автоматизацій (n8n/Zapier).
Управлінські навички:
* Планування ресурсів, постановка та відстеження OKR.
* Управління проєктами та ризиками.
* Найм, онбординг та оффбординг спеціалістів.
Комунікаційні навички:
* Чітка та ефективна комунікація з командою та стейкхолдерами.
* Вміння вести переговори та формувати прозорі звіти.
Аналітичні навички:
* Системне мислення та аналіз даних.
* Здатність знаходити першопричини проблем та пропонувати рішення.
Основні метрики і KPI:
* Своєчасність релізів і стабільність продуктів.
* Якість і повнота тестування (покриття автотестами, зниження кількості критичних багів).
* Прозорість процесів та метрик QA.
* Рівень залученості й ефективності команди.
Очікувані результати ролі:
* Створено skills matrix та RACI для ключових напрямів.
* Впроваджено онбординг-програму для QA-команди.
* Уніфіковано стандарти тестової документації та баг-репортингу.
* Проведено аудит продуктів і визначено сценарії для першої хвилі автотестів.
* Обрано стек інструментів для автоматизації (UI/API/Mobile) та реалізовано POC.
* Впроваджено AI-практики для QA: генерація тест-кейсів, самарі регресу, автозбір метрик.
* Запущено процес code review автотестів та інтеграцію з CI/CD.
Передбачувані етапи інтервʼю:
* Screening Interview з наймаючим менеджером.
* Tech Interview з наймаючим менеджером.
* Competence Interview з Head of HR.
* Reference Check.
* Interview з CTO.
Ми пропонуємо:
* Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
* Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
* Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
* Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
* Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
* Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
Відгукнутись на вакансію |
