ZONE3000 — велика IT компанія, яка існує на ринку з 1998 року. Одним з партнерів ZONE3000 є компанія HOSTiQ.
HOSTiQ — це українська IT компанія, яка продовжує розвиватися та вкладатися в економіку країни. Ми волонтеримо й донатимо на потреби армії, адже віримо, що бізнес має бути відповідальним.
Наша компанія росте і ми раді тому, що можемо пропонувати робочі місця українській IT-спільноті. І зараз ми шукаємо HR manager до HR Team.
Команда HR супроводжує спеціалістів протягом усього циклу їх співпраці з компанією для забезпечення ефективності кожного з команди HOSTiQ. Мета цієї позиції: підтримувати баланс між процесами та людьми, створювати атмосферу, де цінують результат, підтримку та щирі людські стосунки.
Нам потрібен фахівець, який: * має досвід роботи в IT від 2 років (бажано в продуктових компаніях та з технічними командами); * має досвід повного циклу супроводу співробітників у компанії: welcome та адаптація, регулярні 1:1, розвиток, exit-інтерв’ю та salary review; * цікавиться як операційними процесами (підтримка процедур, опитування, аналітика), так і роботою з людьми (підтримка, комунікація); * має досвід у підготовці корпоративних подарунків та участі в організації невеликих командних івентів; * поєднує структурність і системність з креативністю; * вміє балансувати між різними напрямами діяльності.
А ще володіє такими якостями, як: * уважність до деталей та здатність помічати дрібниці, що впливають на команду; * вміння чітко та грамотно викладати думки усно та письмово; * проактивність та залученість; * відповідальність та організованість; * емпатія та готовність до конструктивного спілкування; * гнучкість, стресостійкість та готовність до multitasking.
Також буде плюсом: * досвід роботи та готовність долучатись до процесу рекрутингу у разі необхідності; * навички роботи з аналітикою та опитуваннями; * знання Google Workspace та HR-інструментів, досвід роботи з тасктрекерами.
Що буде робити HR Manager: * супроводжувати новачків під час адаптації (Welcome та adaptation-мітинги, допомога менеджерам відділів); * проводити регулярні 1:1 зустрічі, exit interview та командні мітинги; * приймати участь в процесі salary review; * покращувати HR-процеси та підтримувати процедури; * брати участь у підготовці подарунків та невеликих командних активностей з підтримкою команди event managers; * проводити та аналізувати онлайн-опитування; * допомагати у вирішенні проблем у командах (комунікації, процеси, організаційні питання); * підтримувати керівників команд, бути радником та помічником; * забезпечувати внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури.
А тепер про плюшки та соц.пакет: * відпочиваємо 25 робочих днів; * вихідні на державні свята України; * оплачуємо лікарняні до 5-ти робочих днів на місяць без надання довідок; * надаємо відпустку по догляду за новонародженим для батьків; * компенсуємо вартість самостійного навчання на курсах, лекціях, майстер-класах за напрямом роботи; * проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs; * забезпечуємо технікою для роботи з дому та додатковими приладами для резервного живлення під час блекаутів; * проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи; * надаємо знижки на послуги партнерів компанії та від IT Cluster на медпослуги, доставку їжі, розваги, відпочинок, шопінг та інші корисності; * працюємо повністю віддалено, без обов’язку відвідувати офіс; * надаємо можливість відвідувати хаби компанії у 15 містах України; * компенсуємо вартість активностей для підтримки ментального здоров’я: спорт/ психолог/масаж/тощо; * зберігаємо робочі місця та підтримуємо співробітників, які долучилися до ТрО, ЗСУ або волонтерського руху.
Більше про нас:
Знайомтесь з компанією за хештегом #coolhostiq в Instagram чи Facebook та на сторінці про компанію, де ми розповідаємо, чому круто бути в HOSTiQ.
А ще в нас є дуже смішний ютубчик і TikTok — підписуйтесь, ставте лайки :)
Робота в HOSTiQ — прийшов, побачив, залишився назавжди! Надсилайте CV та ставайте частиною команди!
