У League Design Agency ти створюватимеш команди, що допомагають компаніям зі всього світу розвиватися через цифровий та графічний дизайн. Ти будеш будувати середовище, де талановиті спеціалісти розкривають свій потенціал, а сильні команди стають основою успіху клієнтів і компанії.
Працюватимеш із хайрінг-менеджерами, які одночасно є лекторами на топових освітніх платформах України. Дотримуючись системного рекрутинг-процесу і з повною свободою у підходах до пошуку та оцінки кандидатів, зможеш зосередитися на головному — знаходити й залучати найкращих спеціалістів!
Чим пропонуємо займатися:
Full-cycle рекрутингом — від аналізу потреб і розробки стратегії пошуку до фінального онбордингу спеціалістів у сфері дизайну (Graphic, Web, UX/UI, eCommerce), продажів та менеджменту. * Формувати профілі вакансій та портрети кандидатів, визначати ключові компетенції. * Планувати та реалізовувати стратегію пошуку через різні канали та інструменти. * Проводити первинну оцінку та інтерв’ю різного формату, оцінюючи професійні та культурні компетенції. * Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, забезпечувати гарний досвід процесу найму. * Тестувати нові канали пошуку, впроваджувати інновації та вдосконалювати процес найму. * Супроводжувати кандидатів на пре- та онбордингу, збирати фідбеки та контролювати прогрес. * Примати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.
Що на тебе чекає у нашій команді: * Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. * Чітка та прозора система мотивації, що мотивує показувати ще кращий результат: Probarion pass rate та Time-to-hire, термін якого ти визначаєш самостійно. * Максимальна автономія в рекрутингових процесах, з можливістю вибору та впровадження власних стратегій для досягнення найкращих результатів. * Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху. * Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було. * Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.
Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо: * Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 2 років і знаєш, як організувати його максимально ефективно — від первинної оцінки до онбордингу. * Впевнено працюєш із сорсингом, можеш самостійно знаходити та залучати релевантних кандидатів. * Проводиш інтерв’ю різного формату (телефонні, відео, кейс) і оцінювати як професійні, так і культурні компетенції кандидатів. * Створюєш привабливі тексти вакансій і презентуєш роль так, щоб залучати найкращих спеціалістів. * Цікавишся трендами ринку праці, методами оптимізації найму та маєш досвід впровадження успішних ініціатив. * Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті і водночас отримуєш задоволення від процесу.
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів
