Ми шукаємо Junior PR Manager, який допоможе масштабувати Zeely AI, публікуючи контент на онлайн-ресурсах для збільшення органічного трафіку.
Головна мета цієї ролі — забезпечувати базові PR-активності для SEO-просування та зміцнення медіа-присутності компанії.
Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.
У нас понад 150,000 користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 90 спеціалістів.
Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас: — Від року досвіду у сфері зв’язків з громадськістю та комунікацій; — Високий рівень навичок письма, редагування та коректури; — Сильні навички ресьорчу та ведення переговорів; — Креативний підхід та стратегічне мислення у роботі з медіа; — Відмінні навички англійської мови (C1/C2), письмово та усно.
У тебе будуть такі задачі та виклики: — Досліджувати та визначати відповідні медіа-ресурси, журналістів та платформи для PR-публікацій. — Підтримувати створення контенту, включно з експертними статтями, кейс-стаді та аналітичними матеріалами. — Вносити свій внесок у PR-стратегію компанії для підвищення медіа-присутності та зміцнення позиціонування бренду.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно: — Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами; — Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт; — Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету; — Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів; — Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій; — Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Києві або Варшаві.
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Джоб оффер.
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.
