Наразі команда Tonti Laguna шукає QA, метою якого буде пошук багів на проєктах, опис баг-репортів, тісна комунікація з проджект-менеджерами та розробниками.
Hard skills: * Знання теорії тестування. Техніка тест дизайну. * Основні принципи у тестуванні ПЗ. * Види/методи тестування. * Навички ведення тестової документації (тест-кейси, чек-листи). * Знання HTML та розуміння DOM структури. * Знання протоколів http/https та chrome web tools; роботи клієнт-серверної архітектури. * Розуміння SQL синтаксису та вміння писати запити до БД. * Вміння працювати з ШІ сервісами для прискорення своєї роботи. * Досвід в написанні та підтримці автотестів на JavaScript або Python.
Soft skills: * Вміння чітко і зрозуміло викладати думки / проблеми / рішення письмово та усно. * Вміння нестандартно мислити та знаходити нетипові рішення. * Ініціативність — ми дуже любимо свіжі ідеї й завжди хочемо покращувати наші проєкти, тож генерувати їх можеш уже зараз.
Що треба робити: * Тестувати новий та старий функціонал. * Проводити регресійні тести. * Взаємодіяти з іншими відділами компанії. * Розробляти та підтримувати тестову документацію.
Ми пропонуємо: * Оплата — фіксована ставка. * Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. * Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. * Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. * Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. * Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. * Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці). * Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. * Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. * Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. * Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. * Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. * Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій
