REDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу. Ми вже 13 років залучаємо трафік і клієнтів до своїх продуктів, масштабуємося на ринки Європи, Азії та Латинської Америки й об’єднуємо понад 200 людей по всьому світу.
Ми шукаємо Middle\Senior Full-Stack Developer’а, який не боїться працювати з базами даних на глибшому рівні, ніж просто ORM — а саме впевнено та чисто пише SQL-запити вручну, вміє думати у структурах даних і знає, як побудувати продуктивні та читабельні запити.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
Ваші задачі: * створювати функціонал та виправляти баги у CRM системі відповідно до задач спринта; * проводити кодинг і рефакторинг проектів компанії; * брати участь в ревю кода та оптимізації додатків; * проводити оцінку задач, брати участь у пленінгах / грумінгах.
Від вас ми очікуємо: * 4+ роки з Node.js, досвід із MongoDB, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis — мін. 3 роки; * Практичний досвід SQL (PostgreSQL): складні запити, JOIN-и, агрегації, підзапити; * Вміння писати запити вручну, без генераторів; * Англійська — для розуміння технічної документації.
Натомість пропонуємо від себе: * не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного; * відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат; * гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно; * формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла; * англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників; * корпоративного психолога; * оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій; * вихідний на день народження; * компенсацію зовнішнього навчання; * допомогу в організації робочого місця; * майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
