|
Описание: |
REDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу. Ми вже 13 років залучаємо трафік і клієнтів до своїх продуктів, масштабуємося на ринки Європи, Азії та Латинської Америки й об’єднуємо понад 200 людей по всьому світу.
Ми шукаємо Middle\Senior Full-Stack Developer’а, який не боїться працювати з базами даних на глибшому рівні, ніж просто ORM — а саме впевнено та чисто пише SQL-запити вручну, вміє думати у структурах даних і знає, як побудувати продуктивні та читабельні запити.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
Ваші задачі:
* створювати функціонал та виправляти баги у CRM системі відповідно до задач спринта;
* проводити кодинг і рефакторинг проектів компанії;
* брати участь в ревю кода та оптимізації додатків;
* проводити оцінку задач, брати участь у пленінгах / грумінгах.
Від вас ми очікуємо:
* 4+ роки з Node.js, досвід із MongoDB, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis — мін. 3 роки;
* Практичний досвід SQL (PostgreSQL): складні запити, JOIN-и, агрегації, підзапити;
* Вміння писати запити вручну, без генераторів;
* Англійська — для розуміння технічної документації.
Натомість пропонуємо від себе:
* не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
* відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
* гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
* формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
* англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
* корпоративного психолога;
* оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
* вихідний на день народження;
* компенсацію зовнішнього навчання;
* допомогу в організації робочого місця;
* майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Відгукнутись на вакансію |
