Десятки аплаїв на вакансії та жодної відповіді... Це відчуття знайоме кожному, хто хоч раз шукав роботу. Години на створення CV — і все це ніби летить у порожнечу. Тому ми створюємо продукт, який бере цю рутину на себе: сам знаходить і подається на вакансії, що реально підходять пошукачу. ApplyMe — це рішення для тебе вчорашнього. І для мільйонів таких, як ти, які щодня шукають роботу.
Кого ми шукаємо
Ми шукаємо User Acquisition-спеціаліста рівня Junior, який хоче розвиватись у digital marketing і зростати в команді, яка створює новий продукт для глобального ринку (Tier-1, насамперед — США).
Тобі не потрібно мати роки досвіду. Важливіше — бажання вчитись, базове розуміння performance-маркетингу, уважність до аналітики та готовність тестувати гіпотези з командою.
Що ти будеш робити * Працювати з Meta Ads (Facebook, Instagram): створювати кампанії разом з командою, запускати й відстежувати результати * Вчитись аналізувати метрики (CTR, CPC, ROAS, CAC) — і робити з цього висновки * Пропонувати ідеї для оголошень, аудиторій, флоу — і тестувати їх * Співпрацювати з креативною та продуктовою командою * Брати участь у масштабуванні успішних гіпотез
Що нам важливо * Від 6 місяців досвіду у performance marketing / user acquisition * Практичне знайомство з Meta Ads (під час pet-проектів/стажування/реальних проєктів) * Розуміння, що таке CTR, CPC, ROAS * Аналітичне мислення * Проактивність: ти не чекаєш завдань, а хочеш розібратись * Готовність працювати руками, швидко вчитись на помилках * Англійська — на рівні B1+
Буде плюсом * Досвід участі у стартапах, стажування або запуску проєктів * Навички роботи з Google Analytics, Notion або подібними інструментами * Участь у курсах по digital marketing, проходження стажувань або інтернатур за напрямком Perfomans marketing чи User Aquisition
Що ми пропонуємо:
Менторство: ми співпрацюємо з менторами по цьому напрямку, які зможуть навчити потрібним навичкам та підтримати на цьому шляху
Продукт: ти отримаєш досвід роботи в продукті та принципів побудови за запусків
Вплив: ти станеш ядром команди на ранньому етапі продукту з потенціалом зростання у Head of Acquisition. Простір для рішень, експериментів і власного впливу.
Гнучкість: ми стартап, тому у нас нема бюрократичних та зафіксованих процесів. Ми ставимо на швидкість та кількість ітерацій та проведених тестів.
Ніша: Біла ніша (job-tech), яка дійсно впливає на якість життя людей у всьому світі. Формат роботи: Робота в гнучкому гібридному форматі.
Техніка: забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.
Здоров’я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.
