Ми — Betario, динамічна iGaming-компанія, інноваційний провайдер технологічних рішень, що змінюють правила гри в iGaming. Наша місія — зробити геймінг не лише цікавим, а ще й приємним зсередини. Для гравців. І для тих, хто ці продукти створює.
Зараз ми в пошуку Middle DevOps Engineer, який допоможе нам тримати інфраструктуру в ідеальній бойовій формі. Якщо ти вже потоваришував з AWS, не боїшся автоматизації й трохи кайфуєш від стабільності систем — чекаємо на твоє «Привіт!»
️ Що треба буде робити: * Підтримувати та налаштовувати інфраструктуру в AWS (EC2, S3, RDS — знайомі літери?); * Розгортати сервіси вручну (і це нормально) та через автоматизацію (бо так крутіше); * Автоматизувати рутину (Bash, Ansible, Terraform — магія починається тут); * Налаштовувати моніторинг та логування (CloudWatch, Prometheus — будьмо пильні); * Працювати з Apache, Nginx, MySQL; * Допомагати CI/CD пайплайнам жити повним DevOps-життям (GitLab CI); * Взаємодіяти з Redis, RabbitMQ і хорошими людьми з команди розробки.
Що треба мати (окрім шарму й скриптів): * 1.5–2+ роки досвіду в DevOps/SRE; * Руки, що не тремтять при згадці про AWS (EC2, S3, RDS, Route53); * Любов до Linux (Debian/Ubuntu — серце підказує правильно); * Досвід з Ansible, Terraform або схожими інструментами; * Розуміння систем моніторингу та процесів CI/CD; * Знання Git; * Англійську на рівні читання технічної документації, базове листування.
А якщо ще й це маєш — Betario аплодує стоячи: * Досвід роботи з Kubernetes (особливо EKS). * Розуміння мережевої інфраструктури та баз безпеки. * Знання стандартів безпеки (наприклад, PCI DSS, ISO 27001). * Наявність сертифікатів (AWS, DevOps, Security).
А що від нас?
Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається.
Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання.
Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
Work life balance: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події.
Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів.
Reward system: Стабільна зарплата та приємні плюшки.
Процес найму — без зайвого квесту: * Hard Skills-інтерв’ю з рекрутером + 2 колегами з команди. * Soft Skills-розмова з рекрутером + Team Lead.
Є питання? Напиши нам Чекаємо тебе в нашій гільдії!
