Ми — Boosta, холдингова компанія, яка керує різноманітним портфелем продуктів і бізнесів, підтримуваних сильним та ефективним операційним штабом.
Ми шукаємо AI Transformation Manager для розробки та впровадження рішень на основі штучного інтелекту, які покращують бізнес-процеси та сприяють інноваціям.
Ви співпрацюватимете з міжфункціональними командами для визначення сценаріїв використання, оцінки їхньої доцільності та впровадження технологій, що відповідають цілям компанії.
Ця роль поєднує технічне виконання зі стратегічним баченням, вимагаючи сильних навичок вирішення проблем і пристрасті до використання найновіших досягнень у сфері ШІ.
Які будуть твої задачі: * Створення та виконання комплексних стратегій інтеграції AI-технологій у ключові бізнес-функції. * Співпраця із зацікавленими сторонами з різних департаментів для виявлення можливостей для покращень за допомогою AI. * Впровадження моделей машинного навчання та інтелектуальних алгоритмів, адаптованих до потреб бізнесу. * Контроль інтеграції AI-інструментів у наявну інфраструктуру. * Постійний моніторинг продуктивності AI-рішень і робочих процесів для максимізації ефективності та надійності. * Виступати в ролі технічного наставника та ресурсу для внутрішніх команд, сприяючи культурі прийняття та інновацій AI. * Відстеження галузевих тенденцій, впровадження передових AI-технологій у roadmap компанії. * Проведення навчальних ініціатив і воркшопів для оснащення співробітників практичними навичками ефективного використання AI-платформ і рішень.
Що очікуємо від тебе: * Ступінь бакалавра або магістра з комп’ютерних наук, програмної інженерії або суміжної дисципліни. * Доведений практичний досвід впровадження та інтеграції рішень AI в реальних середовищах. * Практичний досвід роботи з інструментами автоматизації робочих процесів, такими як n8n, Make, Zapier або подібними платформами. * Чітка та впевнена комунікація, комфортна робота з міжфункціональними командами. * Досвід інтеграції API в ширші системні архітектури.
Буде перевагою: * Впровадження рішень на основі AI/ML у реальних бізнес-середовищах. * Автоматизація бізнес-процесів за допомогою інструментів AI або LLM. * Інтеграція API та автоматизація робочих процесів. * Робота з хмарними платформами (AWS/Azure/GCP) для ШІ-сервісів. * Реалізація міжфункціональних проектів за участю технічних та бізнес-команд. * Створення або інтеграція інструментів на основі LLM (наприклад, ChatGPT, Claude). * Досвід у цифровій трансформації, управлінні продуктами або інноваційних ролях. * Досвід роботи з PyTorch або TensorFlow. * Досвід програмування на Python або інших мовах, що зазвичай використовуються в розробці ШІ.
Особисті якості: * Критичне мислення * Креативне вирішення проблем * Цікавість та експериментаторський підхід * Сильний інтерес до ШІ та нових технологій * Відмінні комунікативні навички * Командоорієнтоване мислення * Проактивність і самостійність * Клієнтоцентричний і сервісний підхід
Що ми пропонуємо: * Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00. * Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці). * Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу. * Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми. * Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними. * Велика корпоративна бібліотека (друкована та онлайн). А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії. * Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну. * Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).
Етапи відбору: * 1-й етап: попередній відбір із рекрутером. * 2-й етап: співбесіда з наймаючим менеджером. * 3-й етап: підвищення стандартів (bar-raising). * 4-й етап: перевірка рекомендацій. * 5-й етап: пропозиція роботи.
