Для нашого клієнта, групи компаній, продуктової компанії, у зв’язку з розширенням команди, шукаємо IT Project Manager (віддалено).
Необхідні навички: * Досвід роботи на посаді Project Manager або Technical Project Manager у сфері IT від 3 років. * Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC). * Досвід роботи з технічними командами: frontend, backend, QA, DevOps. * Знання технологій веброзробки (REST API, архітектура клієнт—сервер, основи роботи баз даних, frontend/backend стек). * Вміння аналізувати вимоги та формулювати технічні задачі у співпраці з розробниками та аналітиками. * Досвід роботи з інструментами керування проєктами (Jira, Confluence). * Практичне розуміння методологій управління проєктами (Scrum, Kanban, Waterfall). * Відмінні навіки комунікації (в т.ч. з технічними та нетехнічними стейкхолдерами). * Рівень англійської мови — не нижче B2 (усна та письмова комунікація).
Буде плюсом: * Досвід взаємодії з мікросервісною архітектурою, CI/CD, контейнеризацією (Docker, Kubernetes). * Базові знання ООП
Обов’язки: * Координація роботи команди (розробники, тестувальники, аналітики, дизайнери). * Співпраця з архітекторами/техлідами для визначення оптимальних технічних рішень. * Планування, контроль дедлайнів * Постановка задач з урахуванням технічної специфіки та бізнес-вимог. * Комунікація з замовниками: збір вимог та первинних данних, презентація рішень, звітність. * Ведення та оновлення документації: технічної, проєктної, звітної. * Участь у вдосконаленні процесів розробки та внутрішніх практик команди.
Компанія пропонує: * Роботу в продуктовій компанії. * Можливість релокації або роботу в офісі в м. Братислава (Словаччина). * Віддалену співпрацю. * Повний робочий день (8 годин, 5 днів на тиждень). * Гнучкий графік роботи. * Соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні). * Професійне та кар’єрне зростання.
Про нашого клієнта: Група компаній, що понад 5 років створює як програмні, так і апаратні рішення для малого та середнього бізнесу. В продуктовому портфоліо компанії: * Платіжні смарт-термінали. * Мобільний касовий додаток з пРРО. * Система управлінського обліку та модуль контролю виручки. * CRM та ERP-системи, що забезпечують повний контроль та автоматизацію бізнес-процесів.
Команда компанії налічує понад 300 спеціалістів. Продукти представлені у 20 країнах, з активними планами на подальше міжнародне розширення.
Про Preis HR agency: Preis HR agency — рекрутингова агенція, що спеціалізується на: * Пошуку ІТ та digital-спеціалістів. * Підборі ТОП-менеджерів. * Наданні послуг «віддаленого рекрутера». * Executive search / headhunting.
