|
Описание: |
Ми — продуктова B2B-компанія SmartTender із потужною платформою електронних торгів, яка об’єднує 3 бізнес-напрями під одним брендом.
Нас вже понад 120 фахівців у більш ніж 10 командах, і ми продовжуємо масштабуватись.
Наші клієнти: «GlobalLogic», «Епіцентр», «Щедро», «Varus», «EVA», «Comfy», «UKRSIBBANK», «YASNO», «WOG», «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК», «Укрпошта», «Укрзалізниця», «Енергоатом», «Ковальська», «Укроборонпром», «Укртрансгаз», «Укренерго» та інші компанії.
Ми знаходимось у пошуку HR Business Partner’а — людини, яка стане опорою для керівників команд, драйвером змін у корпоративній культурі та глибоким партнером для бізнесу. Ця роль про партнерство з лідерами, зміни в командах і можливість впливати на культуру зсередини.
Завдання на цій ролі:
* Побудова й впровадження системи перформанс-менеджменту, PDP та HR-метрик.
* Взаємодія з лідерами команд та їх підтримка у питаннях мотивації, залученості та утримання персоналу.
* Співпраця з HR-командою у вдосконалені процесів рекрутингу, адаптації та розвитку персоналу.
* Посилення бренду роботодавця і внутрішніх комунікацій.
* Сприяння розвитку талантів, формуванню кадрового резерву та лідерських компетенцій.
* Підтримка у вирішенні конфліктів і складних кейсів всередині команд.
Наші очікування:
* Досвід роботи HRBP або HR-менеджером у продуктових або B2B-компаніях — від 3-х років.
* Вміння говорити з керівниками мовою бізнесу та трансформувати HR-ідеї у відчутну цінність.
* Орієнтація в сучасних технологічних трендах та готовність впроваджувати інструменти AI у HR-процеси та культуру.
* Досвід запуску HR-процесів з нуля або оптимізації наявних.
* Практика в роботі з PDP, перформанс-циклом, розвитком талантів, оцінкою персоналу.
* Розуміння, як працюють ключові HR-напрями: рекрутинг, адаптація, L&D, внутрішні комунікації тощо.
* Емпатія, системність, ініціативність.
Ми пропонуємо:
* Простір для ініціатив, довіру та відкриту взаємодію з Топ-менеджментом.
* Роботу в компанії, яка розвиває не лише продукти, а й людей.
* Амбітні цілі й можливість професійного зростання.
* Оплачувану відпустку та період тимчасової непрацездатності.
* Медичне страхування.
* Гнучкий 8-годинний робочий день з понеділка по п’ятницю.
* Гібридний або віддалений формат роботи (офіс у м. Київ, поряд з метро Осокорки).
Якщо ви відчуваєте, що можете бути стратегічним партнером для бізнесу — ми чекаємо на ваш відгук!
Відгукнутись на вакансію |
