AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Зараз шукаємо Senior Automation QA Engineer, який відповідатиме за автоматизацію тестування бекенду, проведення навантажувального тестування та налаштування й підтримку процесів CI.
Стек: Java 17, SQL/noSQL, Maven/Gradle, TestNG/JUnit, RestAssured/Retrofit, Docker, k8s, Kafka, RabbitMQ, Kibana/Grafana, etc. Твої ключові задачі: * Написання автотестів для трьох бекенд-проєктів (Java 17); * Підтримка та оновлення наявних тестів; * Робота з CI на GitHub Actions: налаштування, підтримка, вдосконалення; * Участь у навантажувальному тестуванні (Java + Gatling): створення скриптів, запуск, аналітика, репортинг; * Тісна співпраця з розробниками та Manual QA для уточнення функціональних деталей і покриття автотестами.
Ключові вимоги: * 5+ років досвіду в Automation QA з Java-стеком; * Впевнене володіння автоматизацією API-тестів на Java; * Розуміння принципів HTTP/REST; * Досвід роботи з базами даних у рамках автотестування; * Практика налаштування та підтримки CI/CD процесів; * Досвід роботи з Docker або Kubernetes; * Знання систем логування та моніторингу (Grafana, Kibana або інші).
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: * Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. * Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. * Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з QA Team — Фінальне інтерв’ю з CTO.
