Evoplay — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні рішення для iGaming-індустрії. Наші продукти поєднують високі технології, гейміфікацію та глибоку аналітику.
Ми шукаємо Retention Product Manager на один із наших продуктів — динамічний, амбітний проєкт у сфері розваг. Це можливість впливати, експериментувати та будувати сильну retention-стратегію разом з командою однодумців
Для нас важливо: * Досвід роботи на позиції Product Manager у digital-сфері (від 2 років), бажано — з веб-продуктами, що мають власну платформу; * Глибоке розуміння та вміння інтерпретувати ключові продуктові метрики (Retention, LTV, Churn Rate, Conversion Rate тощо); * Досвід ведення цільових кампаній: від концепту та бізнес-логіки до реалізації; * Практичні навички управління життєвим циклом продукту: формування roadmap, планування скоупу, визначення та пріоритизація беклогу; * Практика проведення A/B-тестів, перевірки гіпотез та впровадження ефективних рішень; * Готовність брати повну відповідальність за продуктовий напрям і приймати рішення щодо функціональності; * Володіння інструментами аналітики: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Excel.
Обов’язки: * Формування та ведення roadmap платформи, наповнення беклогу, CJM і користувацьких сценаріїв; * Управління розвитком функціоналу продукту для покращення користувацького досвіду та максимізації прибутку протягом життєвого циклу клієнта; * Формування гіпотез щодо покращення продукту, пріоритизація та проведення експериментів на основі аналітики та досліджень; * Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення нових ініціатив та оптимізації функціоналу; * Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень, управління A/B-тестами для перевірки гіпотез; * Налаштування бонусних механік та інших інструментів активації та утримання користувачів; * Гейміфікація, розробка та проведення маркетингових кампаній, підтримка та оновлення активностей; * Систематичний аналіз конкурентів та пошук нових можливостей зростання для покращення позицій на ринку.
Що ми пропонуємо: * Гнучкий формат роботи; * 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям; * 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці; * Медичне страхування (в Україні); * Вихідні на державні свята та день народження; * Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку; * Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок; * Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога; * Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях; * Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.
